Codice Etico

Valore Consulenza e Formazione S.r.l. opera nel settore della consulenza ad aziende e Banche, la nostra missione è quella di contribuire alla crescita di Piccole e medie imprese utili a sostenere progetti di sviluppo. Crediamo che attraverso la consulenza aziendale  si possa soddisfare esigenze di crescita e sviluppo del tessuto sociale. il modello di sviluppo  di Valore Consulenza e Formazione S.r.l. si propone di partecipare ad un  mercato finanziario “reale” dove il danaro ha il valore dei progetti e delle cose utili alla vita, siamo orientati alla piena osservanza delle leggi che tutelano il credito, le politiche di  concorrenza con alle altre strutture operanti nel medesimo ambito seguono l’idea di creare un rapporto di fiducia con i nostri clienti tale per cui negli anni continuano a sceglierci ogni qualvolta si manifesta un’esigenza finanziaria. Crediamo di poter offrire un sistema di finanziamento al passo con i tempi, siamo orientati all’utilizzo di strumenti tecnologici che eliminano l’utilizzo della carta, siamo attivi nelle politiche di salvaguardia del pianeta, sponsorizziamo tutte quelle forme di finanziamento che proiettano le imprese verso forme di eco-sostenibilità. In questo contesto, il presente Codice, costituisce un riferimento al quale, tutti i soggetti che contribuiscono alla realizzazione degli obiettivi di Valore Consulenza e Formazione S.r.l. e, in primo luogo di chi è chiamato a gestirlo, devono uniformare la loro condotta.

Principi

Fiducia:

La Valore Consulenza e Formazione S.r.l. può avere successo solo attraverso la fiducia reciproca di tutti i soggetti che, quotidianamente conferiscono il loro apporto, anche in presenza di interessi parzialmente contrastanti. La fiducia si basa sulla condivisione della missione, sul rispetto da parte di ciascuno dei valori e delle disposizioni del presente Codice: ciascun soggetto si impegna, dunque, alla sua stretta osservanza. Il mancato rispetto delle norme di cui al presente Codice non è compatibile con l’attività svolta per lo stesso, a qualunque livello. Naturale corollario a quanto sopra è il reciproco rispetto, nell’ambito dei ruoli assegnati, che conduca ad una cooperazione tra i soggetti, caratterizzata da una complessiva urbanità dei modi e di un linguaggio che sia conforme all’atteggiamento di buona educazione che, nell’ambito della struttura e verso l’esterno, deve regnare. La fiducia favorisce apertura e dialogo, gli unici due strumenti per accedere a valori che ci permettono di vedere nell’altro un punto di riferimento nel lavoro come nella vita.

Valorizzare le professionalità specifiche e a conservare e ad accrescere le competenze acquisite nel corso della collaborazione. Siamo interessati alla crescita delle persone e alla loro realizzazione.

Onestà:

La Valore Consulenza e Formazione S.r.l. deve assicurarsi che i suoi rappresentanti e collaboratori abbiano la consapevolezza del significato etico delle loro azioni, non perseguano l’utile personale o aziendale a discapito del rispetto delle leggi vigenti e delle norme. In particolare deve evitare che vengano attribuiti vantaggi illeciti a clienti o fornitori. La Valore Consulenza e Formazione S.r.l deve assicurarsi che i suoi dipendenti e collaboratori non operino in situazioni in cui siano titolari, per conto proprio o di terzi, di interessi in conflitto con quelli delle proprie controparti contrattuali.

Conflitto di interessi:

Valore Consulenza e Formazione srl riconosce il diritto a ciascun dipendente a partecipare a investimenti, o attività di altro genere al di fuori di quella svolta per la Società, purché si tratti di attività consentite dalla legge e compatibili con gli obblighi assunti nei confronti di Valore Consulenza e Formazione. Nella conduzione di qualsiasi attività devono evitarsi situazioni ove i Soggetti coinvolti nelle transazioni siano, o possano anche solo apparire, in conflitto di interesse. Un conflitto di interessi si manifesta in tutte le situazioni da cui potrebbero scaturire comportamenti o decisioni, nell’ambito della propria attività lavorativa, idonea a generare un vantaggio immediato o differito, anche di natura non economica, per il Soggetto o per suoi familiari o per altre persone con le quali intrattiene strette relazioni o affari. Sono pertanto considerate situazioni di conflitto di interesse, anche potenziale, quelle nelle quali i suddetti interessi di natura personale possono interferire con la capacità dei soggetti di prendere decisioni o/e effettuare valutazioni imparziali nell’interesse di Valore Consulenza e Formazione o possano essere favoriti dal soggetto in forza della propria posizione in azienda, anche alla luce delle informazioni alle quali abbia accesso.

Il management e i dipendenti, i collaboratori e i titolari di incarichi nell’interesse di Valore Consulenza e Formazione, sono tenuti a segnalare situazioni in cui si possano manifestare conflitti d’interesse, anche potenziali, e ad astenersi dall’avvantaggiarsi personalmente di opportunità di a ari di cui sono venuti a conoscenza in ragione del rapporto/incarico ricevuto da Valore Consulenza e Formazione, anche con riferimento alle relazioni commerciali con fornitori.

Segnalazioni di eventi di Corruzione:

Valore Consulenza e Formazione con decorrenza 17 dicembre 2023 ha attivato il canale di segnalazione Illeciti attraverso la piattaforma Whistleblowing accessibile a tutti i dipendenti, fornitori e consulenti dal sito istituzionale alla pagina: https://www.Valore Consulenza e Formazione.it/whistleblowing/. Riteniamo sia un passo avanti nella tutela della correttezza e trasparenza che contraddistingue la società. Vogliamo che la società sia sempre all’altezza dei principi che la contraddistinguono, per questo incoraggiamo chiunque fosse a conoscenza di attività illecite svolte da Soggetti interni all’azienda di effettuare una segnalazione, al fine di proteggere quanti ogni giorno lavorano per la crescita dei valori della società.

Trasparenza:

La Valore Consulenza e Formazione S.r.l deve assicurarsi che i suoi dipendenti e collaboratori lavorino sempre nel rispetto della clientela. La correttezza e diligenza di tutti gli operatori interni ed esterni alimenta un’immagine dell’azienda aderente alla Mission.

Riservatezza:

La Valore Consulenza e Formazione S.r.l deve assicurarsi che i suoi rappresentanti e collaboratori tutelino la riservatezza dei dati personali contenuti tanto nelle banche dati che negli archivi personali e deve adoperarsi affinché siano osservati tutti gli adempimenti previsti dalle attuali normative in materia di privacy. Il trattamento al quale saranno sottoposti i dati raccolti con la modulistica specifica aziendale, sarà diretto esclusivamente all’espletamento da parte della Valore Consulenza e Formazione S.r.l delle finalità attinenti all’esercizio specifico dell’attività svolta.

Imparzialità:

La Valore Consulenza e Formazione S.r.l deve assicurarsi che i suoi rappresentanti e collaboratori operino tenendo conto delle concrete circostanze; non tenendo comportamenti discriminatori ed opportunistici. La Valore Consulenza e Formazione S.r.l si obbliga a non fare discriminazioni di razza, religione, sesso, opinioni politiche ed handicap fisici.

Concorrenza Leale:

La Valore Consulenza e Formazione S.r.l nei rapporti con le imprese concorrenti si ispira al principio della concorrenza leale.